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Les aides à l'embauche

L'alternance est un système de formation basé des périodes théoriques et des périodes pratiques qui alternent. Ce système professionalisant permet de se former à un métier tout en s'intégrant à la culture de l'entreprise. C'est une véritable passerelle vers l'emploi.

Les aides à l'apprentissage prolongées jusqu'au 30 juin 2022

Dans le cadre du plan "1 jeune, 1 solution", le gouvernement prolonge les aides exceptionnelles au recrutement des apprentis et des alternants, pour tous les contrats conclus entre le 1er juillet 2020 et le 30 juin 2022, jusqu'au niveau master et pour toutes les entreprises.

Quels est le montant de l'aide exceptionnelle ?
  • 5 000€ maximum pour le recrutement d'un(e) alternant(e) de moins de 18 ans
  • 8 000€ maximum pour le recrutement d'un(e) alternant(e) majeur
pour la première année de chaque contrat d'apprentissage conclu entre le 1er juillet 2020 et le 30 juin 2022 préparat à un diplôme jusqu'au master (bac +5 - niveau 7 du RNCP).

A quels employeurs s'adresse l'aide exceptionnelle ?

Pour les contrats signés à compter du 1er juillet 2020 et jusqu'au 30 juin 2022, cette aide s'applique :
  • Aux entreprises de moins de 250 salarié(e)s, sans conditions
  • Aux entreprises de 250 salarié(e)s et plus à la condition qu'elles s'engagent à atteindre un seuil de contrats d'alternance ou de contrats favorisant l'insertion professionnelle dans leur effectif
    - au 31 décembre 2021 pour les contrats conclus entre le 1er juillet 2020 et le 31 mars 2021
    - au 31 décembre 2022 pour les contrats conclus entre le 1er avril et le 31 décembre 2021
    - au 31 décembre 2023 pour les contrats conclurs entre le 1er janvier et le 30 juin 2022

Source : alternance.emploi.gouv.fr
Mise à jour le : 23/12/2021

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